OUVIDORIA 2024-02-27 18:47:46
  • Publicação: 27/02/2024 às 18:47
  • Abertura: 27/02/2024 às 18:47
  • Ano base: 2024
  • Número:
  • Palavras-chave:



  • Usuário: Vilmar Júnior Cavalheiro Marques


    Mensagem:

    Não encontramos respaldo para apuração em nosso Regimento.


    Enviado em: 30/04/2024 às 12:16:33






    Mensagem:

    Senhores vereadores municipais.



    Atual Gestora do Hospital de Caridade Brasilina Terra FERNANDA CRESCENTE GONÇALVES recebia no ano de 2023 um salário de R$6.000 reais, em menos de dois anos que atua na cidade como gestora dessa casa hospitalar aumentou o seu SALÁRIO e dobrou para R$12.000 reais, sem justificativa e nem prestações de contas já que essa entidade FILANTRÓPICA mantém intervenção da Prefeitura Municipal de Tupanciretã, recebendo um repasse de 300.00,00 ( trezentos mil reais) ao mês. A mesma demite funcionários alegando " contenção de gastos", não realizando também o pagamento em dias certos, porém o repasse da prefeitura municipal é realizado de forma correta, havendo prestação de contas no portal da transparência, por ora, não bastasse ainda tem um caso amoroso envolvendo um técnico de enfermagem assim o FAVORECENDO com escolhas de dias para trabalhar, escolha do seu turno de trabalho, favorecendo-o sendo o único que não faz "rodízio" com os demais colegas da equipe de enfermagem e recebendo MAIS DE 1.500 reais em auxílio transporte, pois é o único que está sempre na escala do transporte. Ainda que essa casa hospitalar em dois anos vem terceirizam uma empresa de CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS, já que a mesma por autonomia própria demitiu pessoas que faziam mais de 20 anos que trabalhavam nessas funções, Dando chefias de coordenação para PESSOAS que são formadas em PEDAGOGIA . Além de estar havendo uma grande desvalorização dos funcionários, sendo contratados pessoas de outras cidades e não dando oportunidade para os profissionais da nossa casa, justificando que são pessoas “incompetentes” . Demissões por justificativas contraditórias ( exemplos: demissão por “contenção de gastos” e contratando dois enfermeiros e técnicos de enfermagem); demissão por justificativa de que o hospital irá fechar e novamente contratando mais uma enfermeira. Demitindo pessoas para contratar FILHOS DE FUNCIONÁRIOS QUE ESTUDAM EM AREAS INVERSAS DA ADMINISTRAÇÃO E SAÚDE.



    A Prefeitura municipal não realiza nenhuma fiscalização desta casa hospitalar, fazendo com quem ATUAL GESTORA faça o que bem entende. Sendo que em todas as demissões a desculpa esfarrapada é a “ CONTENÇÃO DE GASTO” ora contraditória, já que está recebendo um salário de 12 mil reais.

    Existe alguma lei que fiscalize essa gestão e essa gestora? O hospital sempre pedindo ajuda da comunidade e não sendo exposto e muito menos havendo uma PRESTAÇÃO DE CONTAS para todos.

    Somos cidadãos dessa cidade e queremos um hospital, sendo administrado por alguém que conhece e VALORIZE os seus funcionários, e que de oportunidade para as pessoas da nossa cidade que estudam e se dedicam todos os dias para concluírem sua formação. O mínimo que esperamos é que a administração desta casa hospitalar tão importante para nossa cidade seja administrada por alguém da NOSSA CIDADE e não uma estranha que não tem conhecimento e valores e muito menos ÉTICA, já que segundo ela não tem “profissionais competentes nesta cidade”.


    Enviado em: 27/02/2024 às 18:47:46



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